Каталог товаров
Каталог товаров по сегментам
|
 |
29.12.2021
С Новым 2022 годом!
Дорогие покупатели и партнёры! От всего нашего коллектива поздравляем Вас с Новым годом! Обратите внимание на изменения в режиме работы нашей организации. ...
|
|
 |
02.12.2021
Здравоохранение 2021
Уважаемые партнеры!
Мы будем рады видеть Вас на выставке Здравоохранениe 2021 с 6 по 10 декабря. ...
|
|
 |
08.04.2020
Новые правила заказа ортопедической обуви за счет бюджета для граждан Санкт-Петербурга
В соответствии с Постановлением № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» от 13 марта 2020 года, введена возможность дистанционного заказа индивидуальной ортопедической обуви для граждан Санкт-Петербурга за счет средств бюджета ...
|
|
|
|
Главная /
Результаты спецоценки условий труда#
Результаты спецоценки условий труда
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О специальной оценке условий труда», ст. 15
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда 6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
АО "ОРТО-С"ООО "ОРТО-С"ООО "ОРТО-С-Приморский"
Остались вопросы? Позвоните!
 Санкт-Петербург, ул.Ольминского, 5
Единый номер телефона +7 (812) 407-27-73
E-mail: info@orto-s.ru
Заказать обратный звонок
|
|
|